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Se você se encaixa em alguma dessas categorias, entre em contato para conhecer sobre seus direitos

Fui demitido por justa causa

Trabalhei sem registro na carteira

Fui demitido e não recebi as verbas rescisórias

Fiz horas extras sem registrar no ponto

Não recebi minhas comissões corretamente

Comissões pagas por fora

Trabalhei em horário de almoço

Não recebi adicional de insalubridade

Sofri acidente de trabalho

Sofri assédio moral/sexual

Fui demitido(a) durante a estabilidade

Tenho acúmulo de função

Conheça algumas de nossas especialidades

Reversão de Justa causa

Foi dispensado por justa causa mas não cometeu nenhuma falta grave? Você tem direito a pedir a reversão dessa justa causa, a fim de receber as verbas rescisórias na integralidade.

Dano Moral

É submetido a situações vexatórias constrangedoras ou humilhantes? Sofre perseguição do seu chefe? Já foi ofendido verbalmente por colegas ou clientes? Sofreu preconceitos ou intolerâncias religiosas? É obrigado a fazer venda casada ou enganar clientes? Você pode ter direito a receber uma indenização por danos morais.

Acúmulo de Função

Seu chefe te obriga a realizar funções extras, além das quais você foi contratado para fazer? Você pode ter direito ao acúmulo de função. 

Insalubridade/Periculosidade

Trabalhou em clínicas, farmácias, hospitais, fábricas ou outros locais que expõe ao risco? Tem contato com produtos químicos ou poeiras? É exposto a ruídos ou frio? Faz limpeza de banheiros, lixeiras ou coleta de lixo? Faz aplicação de medicamentos injetáveis? Você pode ter direito ao adicional de insalubridade ou de periculosidade.

Horas Extras

Faz horas extras com frequência? Trabalha sem anotar o horário no cartão de ponto? Bate o ponto de saída, mas volta a trabalhar? Trabalha no horário de descanso? Já trabalhou em dias de folgas? Se a resposta for sim, você pode ter direito ao pagamento de horas extras. 

Reconhecimento de Vínculo

Trabalhou sem registro? Foi obrigado a abrir CNPJ, mas tem horário e serviço controlado? Você pode pedir o reconhecimento do vínculo e garantir todos os seus direitos, como: FGTS, férias, décimo terceiro, aviso prévio, entre outros.

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